Wat is loopbaanbegeleiding?

Wel weten wat je niet wil, niet weten wat je wel wil

  •  “ik weet wel wat ik niet wil, maar niet wat ik wel wil”
  • “ik heb het allemaal al eens meegemaakt, ik wil wat anders maar wat…?”
  • “wat vind ik nou echt leuk om te doen?”

Als je met dit moment met deze vragen rondloopt kan loopbaanbegeleiding je helpen om op zoek te gaan naar een andere functie of beroep, waarin je je wel helemaal als een vis in het water voelt.

Start van de loopbaanbegeleiding
In een eerste oriënterend gesprek tussen jou en mij onderzoeken we of loopbaanbegeleiding zinvol is.

Drie vragen worden in dat gesprek beantwoord:

  1. wat is de aanleiding en waar wil je naar toe (je doelen)
  2. klikt het tussen ons (vertrouwen)
  3. ben je bereid om de handen uit de mouwen te steken (je motivatie)

Na het gesprek wordt in overleg de afspraken (doelen, aanpak en kosten) op papier gezet. Meestal is de werkgever als opdrachtgever degene die de loopbaanbegeleiding bekostigt.

Loopbaanbegeleiding: werkwijze
De loopbaanbegeleiding zelf bestaat uit 6 à10 gesprekken. Tijdens de gesprekken zet ik vanuit mijn deskundigheid die technieken en instrumenten in die je helpen je doelen te bereiken.

Je gaat zelf actief aan de slag. Buiten de afspraken maak je thuis opdrachten die je zelf maakt en soms ook betrek je collega’s, familie, vrienden of bekenden hierbij.

Afronding
De loopbaanbegeleiding wordt geëvalueerd in een gesprek. Hierbij is naast jezelf, de opdrachtgever en ik aanwezig. Vooral de bereikte resultaten komen in dit gesprek aan bod. Je bepaalt zelf wat je over de inhoud van de loopbaanbegeleiding wilt terugkoppelen. Meestal zet de loopbaanadviseur de resultaten op papier; na jouw goedkeuring wordt deze aan je werkgever gestuurd.

Professionaliteit van de loopbaanadviseur
Ik ben geregistreerd lid van de Orde voor Loopbaanadviseurs (NOLOC) en mag de titel “Erkend Loopbaanadviseur gebruiken”.

Meer weten? Wil je ervaringen van klanten van Peter lezen?

Afspraak maken? Klik op contact.

Advertenties